南京市溧水區洪藍街道黨工委堅持以黨建為引領，全面推行網格化管理和服務，不斷筑牢社會治理的堅實根基。建立綜合網格57個，專屬網格9個。按照一個網格一個黨支部的原則，優化調整建立綜合網格黨支部57個，專屬網格黨支部9個，筑牢黨建引領的組織基礎。

強化黨建引領，建立齊抓共管工作格局。探索建立并逐步鞏固黨建引領下的區、街道、村社三級網格組織體系，每個網格均單獨成立黨支部，選優配強黨支部班子，打造“紅色引擎”，激活“紅色細胞”，確保將黨的領導貫穿網格化治理始終。網格黨支部廣泛開展志愿服務活動，建成密切聯系群眾的“連心橋”。在疫情防控中建立“抗疫先鋒”行動黨支部12個，設立卡口89個，核酸檢測點23個，371名黨員干部帶領上千名群眾共同筑起疫情防控的鋼鐵長城。

推動多元整合，配強多元化管理隊伍。統籌整合街道機關干部、村社工作人員、村社黨員志愿者、網格員四方面人員力量下沉到網格，由社區網格長統一管理使用，四方力量帶著職能職責、帶著工作任務全面下沉，為網格治理注入能量和動力。開展“敲門行動”，結合全要素網格，開展網格實戰演練。今年元旦開始，街道開展入戶走訪排查集中行動，按照以房管人的原則登記紙質臺賬，逐戶逐人走訪，確保情況清、底數明，所有網格共登記應管理對象58873人。將面對面走訪與“寧博疫”數據相結合，確保數據精準。

實現上下聯動，確保全域治理常態長效。開展“村村到、戶戶進、人人訪”集中走訪活動，結合網格化分工、包聯包片，實行“定點聯系、定戶到人、定時上門”的方式，建立橫向到邊、縱向到底的聯系網絡。執行“村社吹哨、部門報到”制度，推動社區網格“一鍵”向有關職能部門直報問題，實現網格發現問題，部門一口受理，第一時間解決，著力打造任務流轉閉環，確保職能下沉、關口前移、責任到人、事隨人轉，不斷提升基層治理服務效能。壓實網格責任，摸排矛盾糾紛1176條，未發生區級以上群體性上訪事件。落實領導包案制度，深入開展“大走訪、大排查、大攻堅”行動，截至目前，重點信訪積案化解率40%，確保全年化解率不低于60%。

關鍵詞： 社會治理 疫情防控 核酸檢測 紅色引擎