為深入貫徹學習東方今典集團董事局主席張澤保重要講話精神，近日，東方今典集團下屬的房地產集團組織總部全體員工宣貫學習，房地產集團總裁胡長龍進行宣貫。

在此次宣貫學習會上，胡長龍傳達并解讀了董事局主席張澤保重要講話和會議精神。

胡長龍首先傳達了張澤保主席在會議上明確的東方今典集團堅定不移地發展產業新城，以產業新城作為發展龍頭，其他板塊圍繞產業新城開展業務，各板塊共同發展的模式。

此外，胡長龍還闡釋了張澤保主席對東方今典人提出的七項要求，要求全體員工要有信心、有斗志，要有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;同時東方今典集團各職能部門要發揮應有作用，做好激勵制度、提高員工待遇，制定良好的用人制度，并做好人才梯隊建設。

針對主席提出的要求，胡長龍要求房地產集團已經實施的要繼續貫徹執行，未實施的立即貫徹執行。在用人標準上，胡長龍對“能者”和“庸者”做了詳細闡釋：對于“專業型、管理型、執行性”三類人才，我們要重用;而只會抱怨，不能解決問題，到處傳遞負能量的庸者將剔除出團隊。

胡長龍表示，房地產集團將不遺余力、全力以赴做好項目前期準備、中期開發和銷售、后期交付和服務。對于具備開發條件的項目，所有工作都要提前準備，同時，對現有項目進行全面梳理，按快速開發原則調整開發和銷售周期。同時，胡長龍要求所有團隊必須對工作任務作出快速反應，各單位各部門要加大質量安全保障，房地產集團要能“打快仗、打準仗、打穩仗”。

最后，胡長龍號召房地產集團全體員工，以主席提出的期望為奮斗目標：東方今典必須打造一支具備文化鮮明、作風硬朗、艱苦奮斗、善打硬仗、凝聚力強的隊伍，讓我們共同艱苦奮斗、努力拼搏，共創美好明天，既為東方今典創造未來，也為我們自己創造平臺。