金秋已至，梅州各個鄉(xiāng)村的田間地頭，“鄉(xiāng)土專家們”又忙活了起來。

平遠縣大柘鎮(zhèn)，農技師林捷新正拿著筆記本，一邊查看晚稻的生長情況，一邊記錄著，心里計算著稻水象甲出現的時間。

梅江區(qū)西陽鎮(zhèn)，茶企負責人蘇勇平正通過廣東省農業(yè)科學院農業(yè)資源與環(huán)境研究所副研究員國彬教授的“茶園蚯蚓—有機培肥技術”，對茶園土壤進行更新。

蕉嶺縣蕉城鎮(zhèn)，主播們正在該縣鄉(xiāng)村振興人才驛站內的直播間里，向全國各地網友推薦梅州柚。

……

人既盡其才，則百事俱舉，一個又一個人才，為梅州的鄉(xiāng)村振興注入了新力量。去年8月13日，梅州印發(fā)《梅州市鄉(xiāng)村振興人才驛站建設運營實施方案》，要求全市8個縣(市、區(qū))和104個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村振興人才驛站，為鄉(xiāng)村引才、育才提供新平臺。

如今，梅州113個鄉(xiāng)村振興人才驛站已全部建成，各縣、鎮(zhèn)依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，舉辦豐富多彩的人才活動，激活鄉(xiāng)村的內生動力，給鄉(xiāng)村帶來發(fā)展新機。

怎么留?每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立一個人才驛站

打開白玉蝸牛的養(yǎng)殖箱，韓新萬用手捏了捏養(yǎng)殖箱內的土壤，仍有水分，但已不是那么粘手，土壤的溫度也有些高。他拿來噴水壺，在養(yǎng)殖箱的每個角落仔細地噴灑上水，生怕附著在泥土上的白玉蝸牛受到一點“暑氣”。

“這些蝸牛可精貴了，對溫度、濕度、土壤酸堿度都有著高要求，把他們養(yǎng)肥些，就能賣個好價錢了。”韓新萬笑著對記者說。

韓新萬是平遠縣八尺鎮(zhèn)八尺村春興白玉蝸牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長，也是平遠的“鄉(xiāng)土專家”。近些年，他帶領八尺村村民探索白玉蝸牛的養(yǎng)殖方法，闖出了一條別具特色的鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展道路。

據統(tǒng)計，僅八尺鎮(zhèn)就有156戶農戶養(yǎng)殖蝸牛，大部分農戶每年養(yǎng)殖蝸牛近2萬斤，可增收10多萬元，不起眼的小蝸牛每年可為這個小山村帶來2300多萬元的產值。

在梅州，和韓新萬相似的鄉(xiāng)村能手并不鮮見。他們活躍在梅州的各個鄉(xiāng)村，是當地發(fā)展特色產業(yè)的中堅力量。

鄉(xiāng)村要發(fā)展，關鍵在產業(yè)，重點在人才。

聚焦人才這一“關鍵量”，近年來，梅州不斷強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育各類新型農業(yè)經營主體，打造了一支強大的鄉(xiāng)村人才隊伍，各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為梅州的鄉(xiāng)村振興注入了新活力，并不斷創(chuàng)造鄉(xiāng)村振興的梅州范例。

毋庸置疑，得益于鄉(xiāng)村人才隊伍的多點發(fā)力，梅州全面推進鄉(xiāng)村振興有信心、有能力。

站在新的坐標點，如何在人才問題上發(fā)力，成為梅州需要思考的新課題。“全面推進鄉(xiāng)村振興，梅州既要考慮如何引進多層次的人才，也要考慮如何‘柔性’留住人才。”梅州市就業(yè)和人才管理中心相關負責人說。

據了解，梅州于去年印發(fā)《梅州市鄉(xiāng)村振興人才驛站建設運營實施方案》，其中提出，在全市8個縣(市、區(qū))各建設1家縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站，在各鎮(zhèn)建設1家鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站。驛站要因地制宜，充分發(fā)揮引才聚才育才和服務人才平臺作用，將其打造成支撐鄉(xiāng)村振興發(fā)展的重要平臺。

建設鄉(xiāng)村振興人才驛站，成為梅州破解鄉(xiāng)村振興用人需求的重要舉措。

通過整合各類人力物力資源，梅州積極打造人才互動交流與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展綜合服務平臺，充分發(fā)揮好鄉(xiāng)村振興人才驛站“人才蓄水池”和橋梁紐帶作用，引進外來人才服務本土產業(yè)，培育本土人才激活鄉(xiāng)村振興內生動力。

梅州深刻意識到，鄉(xiāng)村在社會服務、公共設施等方面與城市相比，還存在諸多短板，試圖將人才“固定”在鄉(xiāng)村，很可能會傷害他們的“鄉(xiāng)村情感”，打消他們建設鄉(xiāng)村的積極性，為鄉(xiāng)村人才隊伍建設帶來負面影響。

“依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，吸引人才入駐，建立專家?guī)烀麊危瑖@鄉(xiāng)村振興重點工作和本地特色產業(yè)，結合駐鎮(zhèn)幫扶工作，舉辦形式多樣、實效性強的人才活動，壯大本土鄉(xiāng)村振興人才隊伍的同時，又打通了鄉(xiāng)村振興中的堵點、痛點、難點。”上述負責人說。

怎么建?靶向發(fā)力在“特”字上下功夫

走進位于丘成桐國際會議中心的蕉嶺縣鄉(xiāng)村振興人才驛站，齊全的設備、完善的功能令記者眼前一亮。映入眼簾的是桌椅整齊的會議室，一旁則是直播室，直播架、打光燈、產品展示臺等，一應俱全，往里走則是寬敞的辦公室。

這是蕉嶺縣人力資源和社會保障局副局長、蕉嶺縣鄉(xiāng)村振興人才驛站站長李春光與其他工作人員辛苦了近一年的成果，“建設驛站的第一步，就是要思考，我們需要一座具有什么功能的人才驛站，靶向發(fā)力才能建好鄉(xiāng)村振興。”

說話間，李春光拿出一個文件夾，里面存放著各種各樣詳盡的資料，既有畫得密密麻麻的鎮(zhèn)域地圖，也有關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的發(fā)展規(guī)劃，細致記載著每個村(社區(qū))的自然條件、產業(yè)結構、資源稟賦等基礎情況以及鄉(xiāng)村振興人才驛站規(guī)劃的功能區(qū)。

建好鄉(xiāng)村振興人才驛站，就要從每個鎮(zhèn)、每個村的實際情況出發(fā)。

梅州認為，選好人才，發(fā)展鄉(xiāng)村，絕不能盲目跟風、人云亦云，而是要因地制宜、精準謀劃，鄉(xiāng)村振興人才驛站建設要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點工作，在“特”字上下功夫、做文章。

為了做好人才驛站建設工作，梅州市各縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)村振興人才驛站建設負責小組迅速行動，不約而同地選擇了開展全面調研，用腳步丈量土地，用真心融合群眾，為編制建設規(guī)劃打下堅實基礎。

從去年8月開始，李春光攜同有關工作人員，仔細考察蕉嶺縣各個鎮(zhèn)的實地情況，量體裁衣，建設鄉(xiāng)村振興人才驛站。

“丘成桐國際會議中心場地足、環(huán)境好，適合年輕人辦公，可將縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站設立在此;藍坊鎮(zhèn)場地有限，可將鎮(zhèn)人才驛站設在鎮(zhèn)政府內，將鄉(xiāng)村振興人才驛站與鎮(zhèn)政府有機融合……”翻閱李春光的調研手記，每個鎮(zhèn)的情況都清楚記錄著。

截至6月底，蕉嶺縣1個縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站、8個鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站已全部建設完成并投入使用。每個人才驛站包含人才幫扶平臺、人才服務窗口、政務服務終端、人才培訓基地、日常辦公場所、生活休閑家園六大功能，隨著人才驛站的建立，將全方位打開鄉(xiāng)村振興人才聚集的大門，吸納更多鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才，為蕉嶺縣產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、人才培養(yǎng)等提供有力支撐。

場地建了起來，運行機制也建了起來。

“鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，要下好這盤‘大棋’，就要做好‘融合文章’。”梅州市就業(yè)和人才管理中心相關負責人告訴記者，每個縣都建立了鄉(xiāng)村振興人才驛站工作專班，專班包含組織、財政、人社、農業(yè)農村、鄉(xiāng)村振興等部門，每個站都設立一名站長，為鄉(xiāng)村振興人才驛站的高效運轉提供機制保障。

截至目前，梅州市1個市級、8個縣級、104個鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站均建設完成并投入使用。

怎么用?以站為媒堅持培養(yǎng)與引進相結合

鄉(xiāng)村振興人才驛站建了起來，怎么樣才能用好?梅州依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，鏈接各方資源，借助外部人才的力量，破解本土的難點、堵點、痛點。

產業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的原動力、硬支撐，一份穩(wěn)定的產業(yè)是鄉(xiāng)村振興的關鍵所在。西陽鎮(zhèn)的茶葉資源豐富，是梅江區(qū)省級茶產業(yè)園所在地，不少群眾依靠種茶、制茶、售茶為生。

“鄉(xiāng)村振興人才驛站完成建設的第一時間，我便完成了人才入駐，并積極聯系省農科院，為西陽鎮(zhèn)茶葉產業(yè)貢獻發(fā)展良策。”梅江區(qū)西陽鎮(zhèn)駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊科技特派員國彬告訴記者。

4月25至27日，國彬便率領著來自廣東省農業(yè)科學院農業(yè)資源與環(huán)境研究所的農村科技特派員專家團隊前往西陽鎮(zhèn)茶葉產區(qū)開展技術示范指導。

自家茶園里來了許多“大咖”，蘇勇平顯得格外激動：“過去搞農業(yè)都是靠天吃飯，發(fā)現問題也不知道怎么聯系專家，現在有了鄉(xiāng)村振興人才驛站，專家們會到田間地頭查看茶園的情況，我要借此機會多學一學，努力提高種茶的技術水平。”

在茶園現場，專家團從施肥方法與時間等方面，向蘇勇平與其他農民講解了如何科學合理地施用肥料，提高茶園土壤供肥能力，同時，對老茶樹土壤進行剖面分析與取樣，對老茶樹死亡的原因進行探究。

專家們仔細分析，蘇勇平在一旁聽得很認真。“有了專家的指導，種出好茶葉就容易多了，以后還可以通過人才驛站聯系專家，遠程指導我們解決蟲害等問題。”蘇勇平說。

堅持培養(yǎng)與引進相結合，招才與引智相結合，梅州走好“兩條路”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站引才聚才育才和服務人才平臺作用，力爭選派一批科技人才、下沉一批專業(yè)人才、培育一批實用人才，推動人才服務鄉(xiāng)村發(fā)展。

一方面，圍繞梅州產業(yè)發(fā)展和打造縣域優(yōu)勢特色產業(yè)集群、鎮(zhèn)域產業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，主動對接市內外農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)、現代農業(yè)產業(yè)園和涉農院校，積極推薦引進產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。

另一方面，圍繞提高農民致富本領，聯合職業(yè)院校、技工院校、農業(yè)科研院所、行業(yè)商協會等機構，開展常態(tài)化系統(tǒng)性技能培訓，培養(yǎng)一批高素質精勤農民、新型農業(yè)經營主體帶頭人和農業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。

鄉(xiāng)村振興人才驛站就像一座搭建在發(fā)達城市與梅州之間橋梁，源源不斷地為梅州送來技術與資源。用好這一座橋梁，還需要做好資源的轉換，吐故納新，才能更好地推進鄉(xiāng)村振興。

“接下來，我們將依托‘市、縣、鎮(zhèn)’三級鄉(xiāng)村振興人才驛站，聚焦本土需求，常態(tài)化引進外地人才，并做好‘鄉(xiāng)土專家’‘鄉(xiāng)土工匠’培育工作，把鄉(xiāng)村振興人才驛站打造成鄉(xiāng)村振興‘智慧引擎’。”梅州市就業(yè)和人才管理中心相關負責人說。

關鍵詞： 鄉(xiāng)村振興 人才驛站 志愿服務 農業(yè)農村