6月6日，青島市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹《青島市年輕一代民營經濟人士健康成長促進計劃（2023-2027年）》（以下簡稱《促進計劃》）的相關情況?！洞龠M計劃》由市委統戰部、市委組織部、市工商聯、市民營經濟發展局聯合印發，計劃到2027年，培養形成“十名領軍、百名骨干、千名新銳”雁陣式年輕一代民營經濟人士集群，促進民營經濟健康可持續發展。

發布會現場

(資料圖片僅供參考)

培養一批45歲以下優秀民營經濟人士

《促進計劃》的培養對象是45歲以下有潛力的優秀年輕一代民營經濟人士，且所在企業具有較高的市場估值，近三年主營業務收入、利潤總額和納稅總額等指標趨于上升，主導產品（服務）在市場上具有影響力和發展潛力。

《促進計劃》明確了培養措施的針對性和有效性。充分考慮年輕一代民營經濟人士的現實需求和發展現狀，將教育培訓、導師幫帶、見習基地、典型引領等經驗做法固化為制度規范，通過條目化推進、責任化落實，形成行得通、真管用、見成效的長效化工作機制。

《促進計劃》明確了促進年輕一代民營經濟人士健康成長的保障機制。建立人才庫，加強管理監督，完善雙向信息反饋和評估機制，動態了解掌握培養人選在政治表現、企業發展、社會責任等方面的情況，作為在各類安排中推薦、提名的重要依據，對不合適的及時調整，確保人選質量和培養目標的實現。

搭建“傳幫帶”平臺成立“導師團”

在加強思想政治引領方面，《促進計劃》從筑牢思想根基，強化黨建引領，勇擔社會責任三方面入手，深化理想信念教育，推進各級青年企業家商會組織和會員企業黨組織應建盡建，打造特色黨建品牌，探索建立青年企業家“黨員示范崗”；打造年輕一代民營經濟人士公益品牌，引導參與光彩事業和各類公益慈善活動。

在全面提升素質能力方面，將年輕一代培養納入本領域干部教育培訓計劃，采取線下+線上的方式，納入培養范圍的人員在3年內完成輪訓；搭建“傳幫帶”平臺，聘請老一代成功民營企業家成立“導師團”，每名導師結對指導10名年輕一代民營經濟人士；加強實訓鍛煉，在大中型民營企業建立年輕一代民營經濟人士見習基地。

在加大創業扶持力度方面，深入開展“四為三訪兩送兩促”專項行動，解決企業發展遇到的實際困難，保障年輕一代平等參與市場競爭；扎實推動全國新時代“兩個健康”先行區創建經驗推廣試點，做好民營經濟發展經驗總結和推廣；建立各級青年企業家商會組織聯動機制，建立商會組織青年委員會，搭建年輕一代交流合作平臺。

在優化健康成長環境方面，把年輕一代納入領導干部聯系服務民營經濟人士名單，領導干部定期聯系開展調研，多聽取年輕一代意見建議；積極推薦年輕一代作為各級人大代表、政協委員人選，各級工商聯組織企業家執委中年輕一代比例不少于30%，在其他表彰中給予重點關注和一定傾斜。加強宣傳報道力度，及時挖掘年輕一代先進典型，營造良好的成長成才的社會氛圍。

促進民營經濟健康可持續發展

青島市一直高度關注年輕一代的健康成長，2013年創新推出了新生代民營企業家培養工程，搭建起教育培養、見習基地、典型引領等成長平臺，每年圍繞一個主題開展理想信念教育實踐活動，在中國海洋大學建立全國首個由高校舉辦的民營企業成長學院，舉辦了“青島-深圳、青島-上海雙城論壇”“資本行”等系列活動，建立起超過1000名的年輕一代數據庫和培養檔案，一大批青年企業家受到熏陶、得到鍛煉、實現提升，走上了企業經營管理的前臺，在創新發展的舞臺上為全市民營經濟發展注入生機和活力，取得了良好成效。

近幾年，青島市民營企業家越來越多面臨交班重任，又正值一大批創業創新的青年企業家嶄露頭角，隨著國際國內形勢的發展變化，年輕一代的價值觀念、利益訴求日趨多樣，加強年輕一代培養，已成為促進民營經濟健康可持續發展的現實需要，和新形勢下做好民營經濟統戰工作新的著力點。

未來，組織部門將重點做好年輕一代民營經濟人士培訓工作的規劃、指導，民營經濟發展部門將為企業提供全方位的服務，推動形成良好的企業發展環境，并及時總結推廣典型做法和經驗，研究解決存在的困難問題，確保各項工作舉措落地落實落細，加快培養一支有理想、有本領、有擔當、有作為的年輕一代隊伍。

青島財經日報/首頁新聞記者 于倢

責任編輯：李冬明

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