記者日前從遼寧省人社廳了解到，為加快培養創新型、知識型、技能型人才，打造“技工強省”，該省人社廳等多部門聯合印發《“技能遼寧行動”實施方案》，提出實施“技能遼寧行動”，進一步健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，推動技能人才隊伍建設實現高質量發展。

據了解，“技能遼寧行動”主要內容包括，發布急需緊缺技能人才目錄，開展企業自主培訓和評價，開展高校畢業生專業轉換及技能提升培訓，助力鄉村振興強化農民工就業技能培訓，推動退役軍人參加政府補貼性培訓，組織失業人員等其他重點群體開展免費技能培訓，深入實施創業帶頭人培訓，普及提升全民數字素養和技能，創建培育本地職業技能培訓品牌，打造技工院校技能人才培養主陣地等。

據悉，該省在各類職業技能培訓中增加了有關數字技能的培訓內容，特別是面向新職業重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓。重點引導大中型企業依托職業院校或本企業培訓中心，采取校企合作、工學交替等方式，組織技能崗位在職職工參加新型學徒制培訓。

在評價和使用方面，該省支持各級各類企業結合生產經營特點和實際需要，面向本企業職工自主開展技能人才評價，自主確定評價職業(工種)范圍，自主設置職業技能崗位等級，自主開發制定評價標準規范，自主運用評價方法，計劃全年自主評價5萬人次。充分發揮職業院校(含技工院校)資源優勢，普遍設立企業培訓工作站，結合急需緊缺技術工種參考目錄，為企業訂單定崗定向培養技能人才。計劃每季度發布急需緊缺技術工種50個，全年開展急需緊缺工種培訓5萬人次。

此外，該省還將推動職業技能社會化評價提質擴面，促進各類符合條件的社會主體開展職業技能等級自主評價和社會化認定，促進職業技能等級認定結果與培養使用待遇相結合。創建高技能人才培育載體，新增省級高技能人才培訓示范基地10家、技能大師工作站15家。

關鍵詞： 人才培養 人力資源 社會保障 營商環境