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金融界2月6日消息 據韓國《亞洲經濟》近日報道，三星電子最近發布內部公告稱，“為了打造靈活的企業溝通文化，今后將簡化對管理層的稱呼。”

根據三星電子的新稱謂指南，員工可以使用英文或“韓文名+先生或女士”的形式，比如，職員今后可以稱呼會長李在镕為“JAY”（其英文名字）“JY”（其韓文名字的英文簡稱），或者“在镕先生”。

據了解，在韓國的傳統文化中，人們不能直呼比自己年紀大或身份高的人的本名。有分析認為，大企業之所以進行稱謂改革，采用更簡化和親昵的稱呼，就是希望在企業內部營造更自由、開放的氛圍。

三星電子在內部公告中表示，“變革的道路總是陌生和坎坷，但如果我們堅信方向是對的，堅定不移地走下去，總有一天我們看到的風景會有所改變。”據《亞洲經濟》報道稱，三星電子采取如此措施可以被解釋為一種脫離過去改變未來的意圖。但是，從某種意義上說，這似乎是在復興過去，就像過去的先民用的是自己的名字，而是寫了字母和筆名。字是上級或朋友稱呼的稱呼而不是名號，筆名是方便使用的稱謂而不是名號，不分上下誰。

據《亞洲經濟》報道，事實上在韓國四大集團中，SK集團會長崔泰元已經先李在镕邁出了第一步。崔泰元于去年 3 月會見 SK 電訊人工智能 （AI） 業務團隊成員時，要求他們稱其為“托尼”而不是董事長。據了解，托尼是崔泰元的英文名，其Instagram ID“Papatonybear”，意為“熊爸爸托尼”，也是由此而來。

此外，韓國IT公司和初創公司也有很多已經用英文名字或昵稱來稱呼他們的CEO。例如，Kakao 的創始人、未來倡議中心負責人 Beom-soo Kim 被稱為“Brian”，首席執行官 Eun-taek Hong 被稱為“Simon”。

關鍵詞： 三星電子