在近期，江蘇省統計局也出了本省的平均工資數據，非私營單位就業人員年平均工資為12.1724萬元，平均每月在1萬元以上。而私營單位就業人員年平均工資為7.1835萬元，平均每月在6000元左右。如果結合國家統計局的數據，以及一直在追趕的上海數據，發現有著以下重要的分析：

1.江蘇的平均數，仍然遙遙領先于全國平均數。

(資料圖片)

在2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為11.4029萬元，平均月在1萬元以下。但是私營單位就業人員年平均工資為65237元，平均月超過5000元。從中可以看出非私營單位，其實全國的平均待遇是差不多的，這其中就包括機關和事業單位以及國企。而私營單位的月薪差距相對比較大，說明江蘇區域的月薪相對比較高。

2.江蘇數據，同鄰居上海相比，仍然是差距在拉大。

2022年，上海城鎮非私營單位就業人員平均工資19.1844萬元，平均月在1.6萬元。而上海城鎮私營單位就業人員平均工資為9.6011萬元，平均月收入在8000元。雖然江蘇與上海緊密相連，甚至嘉興，蘇州，南通等地與上海都有一體化趨勢，但是兩地的薪距實際在拉大。

無論是私營單位還是非私營單位，上海的薪酬仍然相對比較高。其中非私營單位上海的薪酬要高過江蘇近60%，而私營單位要高過江蘇近30%。也就是說上海仍然是我國薪酬最高的城市之一，雖然城市一體化了，但是薪酬的差距卻是在拉大。

3.江蘇的非私營單位和私營單位的工資差距在加大，這也代表了全國的趨勢。

江蘇省的數據表明，非私營單位和私營單位的工資差距在加大，這現在差距已經達到了近40%。然后再看社會中的考研熱，以及考公熱，包括國企崗位也是一崗難求，其實從這個角度就可以理解，千軍萬馬想擠進國企，一年又一年復習，想考取公務員和事業單位編制。其實原因也很簡單，大家都想去工資高福利好的單位工作。

4.薪酬差距最大的3個崗位，全國都差不多，短期內無可改變。

從其中的詳細數據看到，其中有三個崗位，如果就業身份不同，那么薪酬結果是相差很大的。這就是教育培訓行業，文化體育和娛樂行業，批發和零售行業。但是有無正式編制，整體的薪酬差距很大。例如在學校里做一名有編制的老師，以及在教育培訓機構做一名代課老師，原來薪酬差距可以這么大呀。

5.最賺錢的3個崗位，短期內也是不會做改變，雖然有些行業在降薪。

數據中表達，到目前為止，最掙錢的行業仍然是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，以及金融行業。雖然金融行業在不斷的炒作降薪的消息，計算機行業在炒作裁員的消息。但是他們仍然是社會中最高薪的行業，仍然是最容易實現財務自由的行業。

對于現在正在高考的學生以及正在讀書的大學生和擇業跳崗的勞動者來說，大家可以再仔細觀察自己所處的行業，薪酬的變化與其他行業的變化差距有多大，未來會有什么樣的趨勢變化？#頭條文章養成計劃# #江蘇最新平均工資出爐#

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