城鎮職工退休待遇和企業職工退休待遇一樣嗎？看看是不是一回事嗎？

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這肯定不是一回事。城鎮職工是一個大家庭，企業職工是城鎮職工這個大家庭中的一員；從內涵來劃分，企業職工是屬于城鎮職工的重要組成部分。

企業職工主要是指在企業工作的職工，包括了國有企業的職工，在民營企業工作的職工，在個體工商戶中工作的職工，甚至還包括了靈活就業的職工。我國企業包括了工業企業，商業流通企業，服務性企業。不管是什么企業，都是企業職工。除了企業的正式職工以外，還包括了從農村來到城市的務工人員等。

城鎮職工主要是指在城鎮單位就業的所有職工，包括了在有關工作的公務員，工作的輔助人員，工勤人員，編制外的工作人員等；在事業單位工作的編制內工作人員，編制外的工作人員，臨時做輔助性工作的人員等；此外也包括在企業工作的所有人員。

城鎮職工的退休待遇，主要是所有城鎮職工依法繳納城鎮職工基本養老保險，養老保險繳費年限達到15年以后享受的養老金待遇、醫保待遇、養老金調整的待遇、退休職工死亡以后家屬享受的遺屬待遇等。

企業職工的退休待遇，主要是企業職工依法繳納企業職工基本養老保險，繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，辦理退休后享受的養老金待遇，醫療保險待遇，養老金調整的待遇和遺屬待遇等。

城鎮職工基本養老險是企業職工基本養老保險、機事單位工作人員養老保險的總稱。由于現在養老保險已經實現了省級統籌，省級人社部門公布養老保險的繳費基數上下限時，都是將其總稱為城鎮職工基本養老保險。

從范圍來講，城鎮職工都是繳納的城鎮職工基本養老保險，但在城鎮職工基本養老保險中，企業職工繳納的是企業職工基本養老保險，機事單位職工繳納的是機事單位工作人員基本養老保險。

企業職工基本養老保險是我國制建立最早的基本養老保險，是根據《關于企業職工基本養老保險制的變革的確定》來建立的，在1997年開始實行全國統一的企業職工基本養老保險，在2005年完善了企業職工基本養老保險制。

企業職工基本養老保險從1992開始實施，到現在已經實施了31年，是參保人數最多，覆蓋面最廣的基本養老保險，參保的范圍除了國有企業的職工，民營企業的職工、外資合資企業的職工以外，還有靈活就業人員，機事單位中的編外人員等。

機事單位工作人員基本養老保險，是根據《關于機事單位工作人員養老保險制變革的定》，從2014年10月1日開始的實施的，到現在為止只有8年多的時間，參保人只限于機事單位編制內的工作人員。

機事單位工作人員養老保險和企業職工基本養老保險，雖然從制歸類來講，都是屬于城鎮職工基本養老保險，也都是由各級社保部門管理和經辦，除了參保對象不同以外，繳費基數的計算、單位和個人的繳費比例，繳費基數的上限和下限、養老金的計發基數、實際繳費指數的計算，基本養老金的組成等都是基本相同的。

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