青矩技術的董事長曾在關聯方任職且為關聯方合伙人，公司業務結構較為單一，或迫切需要員工以至于大量采購外協服務，2019年勞動派遣員工人數占比違規。

2023年2月25日，據北交所披露，青矩技術股份有限公司（以下簡稱“青矩技術”）的審核狀態更新為“注冊”，由中信建投作為其保薦機構。

招股書顯示，青矩技術此次公開發行股票不超過1055.96萬股，占發行后公司總股本的15.09%。預計募集資金為3.8億元。其中1.5億元用于工程咨詢服務網絡建設項目；1.3億元用于信息系統升級改造項目；1億元用于補充流動資金。

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值得注意的是，青矩技術的董事長曾在關聯方任職且為關聯方合伙人，公司業務結構較為單一，或迫切需要員工以至于大量采購外協服務，2019年勞動派遣員工人數占比違規。針對上述情況，發現網向青矩技術公開郵箱發送采訪函請求釋疑，截至發稿前，青矩技術并未給出合理解釋。

董事長與關聯方關系密切

招股書顯示，青矩技術的股權結構較為分散。其中，持有青矩技術5%以上股份的股東為陳永宏、譚憲才和張超三人，分別持有13.46%、8.41%和5.05%的股份，其中陳永宏任公司董事長。但查閱數據發現，陳永宏的身影不光存在于青矩技術。

據了解，陳永宏在擔任青矩技術董事長的同時，還是天職國際會計師事務所（以下簡稱“天職國際”）的合伙人。或因董事長的關系，在招股書當中，天職國際也被標記為了公司的關聯方。

2019年-2022年上半年，青矩技術對天職國際的銷售金額分別為4174.88萬元、4382.05萬元、6372.41萬元和2352.4萬元，占當期前五大客戶銷售金額的比例分別為7.19%、6.52%、7.93%和7.90%，2019年天職國際為青矩技術的第一大客戶，2020年-2022年上半年為青矩技術的第二大客戶。

除此之外，青矩技術還存在向天職國際出租位于西安的房屋的情形，2019年-2022年上半年，青矩技術向天職國際收取租金分別為61.82萬元、132.47萬元、132.47萬元和66.24萬元，占當期營業收入的比例分別為0.11%、0.20%、0.16%和0.22%。

針對關聯交易，青矩技術在招股書中解釋稱，公司報告期與關聯方發生的關聯交易為公司正常生產經營所需，具有商業合理性，定價公允，決策和披露程序合規，不存在通過關聯交易輸送利益和調節公司經營業績的情形，并且在公司營業收入中占比不高。

業內人士表示，盡管青矩技術稱其與天職國際的關聯交易具有合理性，但是長期作為公司的大客戶，這其中的交易公平性和真實性仍需考究。

外協服務費用占比較高，2019年勞務派遣曾違規

Wind數據顯示，2019年-2022年，青矩技術的營業收入分別為5.8億元、6.72億元、8.03億元和8.28億元，同比增長率分別為20.22%、15.76%、19.57%和3.04%；同期凈利潤分別為1.06億元、1.26億元、1.53億元和1.6億元，同比增長率分別為24.53%、19.41%、21.4%和4.72%。

值得注意的是，青矩技術近年來業績的增長離不開全過程工程咨詢業務，2019年-2022年上半年，青矩技術全過程工程咨詢業務營收金額分別為5.71億元、6.54億元、7.85億元和2.9億元，占主營業務收入的比例分別為98.44%、97.48%、97.86%和97.59%。

值得一提的是，青矩技術近年來也在嘗試改善自身的產業結構。2019年-2022年上半年，青矩技術工程管理科技服務業務營收金額分別為902.18萬元、1687.09萬元、1712.87萬元和716.51萬元，占主營業務收入的比例分別為1.56%、2.52%、2.14%和2.41%。

針對現狀，業內人士表示，青矩技術的收入主要依賴全過程工程咨詢業務這一單一業務，雖然報告期內青矩技術正在嘗試改善業務結構，但工程管理科技服務業務處于起步階段，營收占比較小，若未來經營過程中受不利因素影響導致全過程工程咨詢業務的收入銳減，將會給青矩技術的營業收入造成重大不利影響。

由于全過程工程咨詢業務和工程管理科技服務業務均屬于專業技術服務業務，這也使得青矩技術在開展業務的過程當中需要依靠勞務外包供應商及專業業務協作供應商協助進行業務的實施。2019年-2022年上半年，青矩技術外協服務費分別為6414萬元、8013.20萬元、8434.43萬元和3084.28萬元，占采購金額的比例分別為26.86%、37.05%、39.02%和39.89%。

不難看出，青矩技術的外協服務費及占比自2020年起出現了一定的上浮，翻閱招股書發現，這一上浮也或與青矩技術優化自身的勞務派遣員工人數有關。

招股書顯示，2019年-2022年上半年，青矩技術的勞務派遣費分別為6499.98萬元、3988.17萬元、1335.22萬元和429.32萬元，占采購金額的比例分別為27.21%、18.44%、6.18%和5.55%，勞務派遣的人數占員工總人數的比例分別為36.20%、8.20%、5.65%和2.63%。

而根據《勞務派遣暫行規定》第四條規定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10.00%。青矩技術也在招股書中坦言道，公司存在勞務派遣用工數量占用工總量的比例超過10%的情形，公司已于2020年進行規范。但若公司后續勞務派遣用工超過法定比例，則公司將面臨被相關主管部門處罰的風險，公司業績可能因此受到不利影響。

（記者 羅雪峰 財經研究員 隋子健）

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