《科創板日報》12月20日訊（編輯 田簫）據 《華爾街日報》報道稱，高盛集團紀近日計劃裁員多達 4,000 名員工，約占其員工總數的 8% ，這將是今年投行中最大的一起裁員。

同時，其還宣布了削減薪水，包括在某些情況下取消績效不佳員工的年度獎金。據《金融時報》報道，高盛已推出2008年金融危機以來最大幅度降薪，將其超3000名投資銀行家的獎金池削減至少40%。

(資料圖片)

這已經不是高盛年內的首次裁員。今年 9 月，高盛已經解雇了 500 名員工；10 月，高盛表示計劃在“市場不確定性和波動性的背景下”調整業務，將其投資銀行和交易業務合并為一個部門，同時將其資產和財富管理合并為另一個部門。

在投行業務暴漲的前兩年內，高盛一直在進行擴大招聘，員工人數從 2019 年底的 38300 人躍升至今年的 49100 人。有報道指出，高盛消費業務的裁員可能最為嚴重，至少有 400 個職位可能被裁掉。

美國咨詢公司Options Group 首席執行官卡普表示，“除高盛外，許多投行企業將不得不重新規劃并調整其人員規模。此前公司有過度招聘的傾向，現在他們也將不得不過度解雇。”

海外投行裁員潮來臨

除高盛之外，近期已有多家海外投行宣布裁員計劃。

上周，摩根士丹利宣布裁員約1600 人，占其員工總數的2%。兩個月前，摩根士丹利公布的財報數據顯示，其 第三季度利潤下降了29%，營收下降 12%。

近幾月來，瑞士信貸宣布將裁員約5000 人，包括在不重新填補空缺職位的情況下允許自然減員；富國銀行解雇了抵押貸款部門的數百人；花旗集團裁掉了約 50 名交易員；巴萊克銀行計劃裁員約200人；德國最大的銀行德意志銀行計劃裁減數十名員工。

數據顯示，美國最大的五家投資銀行在 2022 年最后三個季度的收入下降了近 50%，約為 190 億美元。截至今年10月，美國IPO發行量暴跌 78% ，隨著美聯儲提高利率，債券發行量也有所下降，截至 9 月下降了 30%。

《紐約郵報》預測，“裁員將使金融行業的勞動力至少減少 10%。到年底，裁員可能會如火如荼地進行。” 研究公司 Coalition Greenwich分析主管邁克爾特納表示，為了彌補收入損失并恢復到疫情前的生產力水平，美國銀行、花旗集團、高盛集團、摩根大通等 12 家全球領先投資銀行，需要在 2023 年將其咨詢和承銷人員人數削減約 20%。

與此同時，降薪也隨之而來。據彭博社報道，摩根大通、美國銀行、花旗集團等金融機構正在考慮削減高達 30% 的獎金。薪酬管理咨詢公司 Johnson Associates 報告稱，華爾街投行整體激勵薪酬可能下降 45% 以上。

亞太地區首當其沖？

值得注意的是，在這波裁員潮中，多家海外投行將亞太地區作為重點緊縮地區。

9月，彭博社報道稱，高盛集團已已開始裁減至少 25 名亞洲投資銀行家；11月，摩根士丹利考慮在亞太地區裁減約 50 個投資銀行職位。12月，瑞士信貸大中華區業務首席執行官 Carsten Stoehr 宣布離開該企業，此前，瑞士信貸中國合資企業中約三分之一的投資銀行家被解雇。

彭博數據顯示，在今年亞太地區IPO規模暴跌約一半至約 1750 億美元后，亞洲的全球銀行面臨削減成本的壓力。

然而，仍有不少資深投行人士看好中國。私募股權巨頭凱雷的聯合創始人威廉康威11月在香港舉行的金融峰會上表示，對于那些有長遠眼光的人來說，很難做空中國。匯豐銀行首席執行官諾埃爾奎因也在近期公開表示，他對中國持樂觀態度。

關鍵詞：