紅網(wǎng)時刻常德9月8日訊（通訊員 蹇黎娜）文明是一座城市的內(nèi)核，是最重要的軟實力。當前，正值常德市發(fā)展改革委創(chuàng)建省級標兵單位創(chuàng)建年，如何做好干部隊伍思政教育，讓文明向內(nèi)根植于心、內(nèi)化于行？常德市發(fā)展改革委一系列活動，讓每個干部職工在工作學習中，從自己做起、從小事做起，文明之風向內(nèi)向上不斷生長。

文明禮儀課堂。

文明禮儀課堂：內(nèi)外兼修干部好品格

(相關(guān)資料圖)

“孔子說，恭而無理則勞，慎而無禮則葸，勇而無禮則亂，直而無禮則絞，我們的公職人員也要有自己的禮儀標準……”9月1日，一堂生動的文明禮儀課正在進行中。現(xiàn)場干部職工不時對照老師授課內(nèi)容自查儀表，熱烈交流。

培訓(xùn)會特別邀請了常德市第八屆人大代表、常德市禮儀文化研究會會長孫一容前來授課。培訓(xùn)中，孫一容從中華傳統(tǒng)文化切入，深刻闡述了禮儀的重要性。并從禮儀的核心、規(guī)范公職人員儀容儀表、言語行為等方面為大家精心講解，用生動有趣的事例為大家詳細介紹了如何守禮儀，做“有禮”之人。

市發(fā)展改革委相關(guān)負責人介紹，干部職工外塑形象，內(nèi)修品行，既是文明創(chuàng)建中的“硬指標”，也是文明實踐中的“軟實力”。通過文明禮儀課程的學習、熏陶與體驗，讓每個職工在具備優(yōu)雅外形的同時，更具備親和的待人態(tài)度、流暢的表達和良好的人際溝通能力、健康的身心素質(zhì)以及積極主動的干事態(tài)度。

新道德講堂：緊扣時事講文明強作風

一堂道德講堂六個流程：做反省、唱歌曲、誦經(jīng)典、學模范、發(fā)善心、送吉祥。如何做出新意，帶出實效？今年來，常德市發(fā)展改革委結(jié)合黨建、黨風廉政建設(shè)工作，將文明創(chuàng)建中的道德講堂融入新亮點，形成了具有發(fā)改特色的新道德講堂。

9月1日當天，道德講堂活動在文明禮儀課后如期舉行。“我們是否做到的言行合一？我們是否守好了個人作風？”活動一開始，自我反省的問題便振聾發(fā)聵。其后的誦經(jīng)典摘選《管晏列傳》，通過鮑叔和晏子知賢、薦賢和讓賢的故事，傳頌好品格。通過學模范，常德市武陵區(qū)嘉樂園壽星公寓董事長吳光清的身殘志堅的勞模形象躍于心中。發(fā)善心環(huán)節(jié)中的講話，則結(jié)合當前廉政建設(shè)要求，從廉潔角度出發(fā)，告誡大家守好廉潔底線，做廉潔的踐行者、傳播者、頌揚者。

活動結(jié)合了身邊人物和鮮活事例，讓參與者深受感動和啟迪。

青年干部座談會活動現(xiàn)場。

發(fā)改青年思享會：引領(lǐng)機關(guān)思想政治工作

市發(fā)展改革委40歲以下青年干部接近50%，其中90后干部近50人，是委機關(guān)工作的中堅力量，是最能展現(xiàn)機關(guān)精氣神的重要群體，做好青年干部思想政治工作是機關(guān)思想政治工作的重要內(nèi)容。針對青年干部思想活躍，觀念前衛(wèi)的特點，市發(fā)展改革委提出“更多吸引、更多參與、更多成效”的目標，對新形勢下的青年干部思想政治工作進行了積極探索，以此引領(lǐng)全委思想政治工作。

兩年前，市發(fā)展改革委成立青年理論學習小組，開啟了“發(fā)改青年思享會”活動，通過多種形式分享、交流思想學習成果。到目前為止，單位成立了發(fā)改書吧，為青年干部提供時尚現(xiàn)代的讀書休閑空間，吸引青年干部工作之余在優(yōu)秀書籍中放松心靈。定期舉辦了讀書會，討論熱點話題，交流讀書心得，相互推薦優(yōu)秀書籍，現(xiàn)已累計舉辦10期。自編自導(dǎo)自演發(fā)改小劇場，用當前大眾喜聞樂見的短視頻形式，講述發(fā)改故事，展現(xiàn)發(fā)改青年的精神風貌，現(xiàn)已累計制作16期，均通過市發(fā)展改革委公眾號對外發(fā)布，反響熱烈。

另外，通過不斷改進青年干部論壇舉辦形式，始終保持青年干部調(diào)研思考的熱情。發(fā)改青年干部論壇已舉辦多年，每年的舉辦形式都有創(chuàng)新。從單打獨斗到小組作戰(zhàn)，從書面交流到登臺演講，從面向委內(nèi)到面向系統(tǒng)，從靜態(tài)展示到動態(tài)展示，一茬又一茬的年輕人先后走上論壇講臺，縱論常德發(fā)展大勢，為城市發(fā)展獻上了大量的真知灼見。

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