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IT之家 8 月 3 日消息,英特爾公司周二向員工發出通知,該公司決定兌現承諾,撤銷之前對員工工資的削減計劃,并且決定在 12 月份向所有有資格的員工發放限制性股票單位(RSU)作為補償。
英特爾公司在 2 月份宣布,從 10 月 1 日起,員工的工資將恢復到削減前的水平。此外,該公司的員工將從今年第三季度開始重新獲得季度獎金。
IT之家此前報道,英特爾在 1 月份披露的削減措施包括對首席執行官帕特?蓋爾辛格(Pat Gelsinger)的工資削減 25%,直接向蓋爾辛格匯報的高管領導層的工資也被削減了 15%。此外,該公司還將高級管理層(副總裁及以上級別)的工資削減了 10%,中層管理層工資削減 5%,技術人員、工程師和初級職位的員工沒有受到影響。
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