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8月31日，重慶市南岸區人民法院與重慶市南岸區人力資源和社會保障局簽訂了《勞動糾紛訴源治理暨一站式訴調對接合作備忘錄》（以下簡稱《合作備忘錄》），在“共同搭建調、裁、審對接機制”“勞動糾紛一站式聯處中心、駐法院調解室調解案件的范圍”等十個方面達成合作共識，進一步健全勞動糾紛多元化解機制。

《合作備忘錄》提出，雙方共同搭建調、裁、審對接機制，南岸區人力社保局設立“勞動糾紛一站式聯處中心”，一窗通辦勞動監察、勞動仲裁、人民調解、法律援助等維權工作，南岸區人民法院在該中心設立司法確認服務窗口，對當事人達成調解協議后提交的司法確認申請，提供調裁對接服務，免去了當事人申請司法確認需要專程到法院提交申請的跑腿過程。南岸區人力社保局在南岸區人民法院訴訟服務中心設立勞動人事爭議調解委員會駐院調解室，對人民法院委派委托調解的案件進行訴前、訴中調解。

據介紹，在去年7月，南岸區在全市人社系統率先建立區級“勞動糾紛一站式聯處中心”，運行一年取得顯著成效，實現訴前分流案件1564件、調解成功1182件、司法確認489件。

“南岸區‘勞動糾紛一站式聯處中心’的設立，是一項有情懷的創新性舉措，切實打通了各級單位的上下聯動與橫向協作，對于推動勞動糾紛訴源治理深化發展具有里程碑意義。”南岸區人民政府黨組成員、副區長游泳表示，希望兩家單位攜手將“勞動糾紛一站式聯處中心”打造成具有南岸辨識度的訴源治理特色品牌，引導群眾主動選擇非訴方式解決糾紛，形成勞動糾紛共建共治共享的社會治理格局。

上游新聞記者 何艷

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