根據相關法規，退休是指勞動者達到法定退休年齡，或者因身體或工作條件等原因不適合繼續工作，經勞動部門核準辦理退休手續。

養老金重算補發是什么時候開始的?自2023年8月起，養老金的重算補發，主要針對的就是退休人員基礎養老金和過渡性養老金部分。那么寧夏2023年養老金重算補發哪些人不可以領取？寧夏2023年養老金重算補發怎么計算？隨社保網小編來看看。

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咱們先來看2023年退休人員的養老金重算補發時間，究竟是不是統一從8月份開始呢?

退休人員的養老金重算補發通常是在每年的7、8月份進行。這是因為當地當年的養老金計發基數通常在這一時間公布。一旦新的計發基數公布，退休人員的養老金待遇將重新核算，以確保其準確性。

截止到目前來說，時間已經進入到8月中旬了，而各地的養老金計發基數還沒有確定，因此在2023年，退休人員的養老金重算補發應該是會從8月份開始的。

第一類人，無正當退休理由的老年人將不能享受養老金。

第二類人，享受其它社保福利的人群也將失去養老金的資格。(如低保、醫療救助等)

第三類人，是那些沒有足夠繳納養老保險的人。

第四類人，沒有勞動經歷的人將無法參與養老金重算。

1.是否需要重新核算

很多人有一個誤區，就是只要在今年辦理退休并領取養老金的人，都能參加，其實不然。要看退休時間和本地計發基數公布、重新核算的時間確定。

這里就要說一下為什么進行養老金重新核算，因為職工基本養老金中的基礎賬戶部分，核算時是根據本地當年的計發基數、本人在職期間的繳費年限和繳費指數核算的，其中，計發基數不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領取養老金的人，他們在計發基數新數據未公布前，仍然能收到養老金的原因，就是因為有關部門會先以2022年的計發基數核算一個臨時月養老金標準，保證退休人員的待遇發放。

但臨時性畢竟不是正式的，按照往年的規律，當年的計發基數都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補發。

但這些前提都是在新數據未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經公布了數據，之后才退休的人，從退休起，養老金就是按照新數據核算的，直接發放即可，不需要再經歷重新核算，二次重復加發了。

2.補發數額不同

重新核算后，計算的是每月的養老金差額，但與養老金調整不一樣，養老金調整是對本地所有符合參加調整的退休人員，補發相同月數的養老金，但養老金重新核算時，由于退休人員每個人的退休時間不同，補發的時間長短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領取養老金的人，補發的是2~8個月，共7個月的錢。

9月后，像在11月領取養老金，本地12月進行養老金重新核算的，補發的是11月一個月的養老金，二者補發水平相差的是6個月的養老金差額。

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