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楊朝清
據7月2日《工人日報》報道,不久前,廣東東莞一位女士到清溪探望環衛工父親時,注意到父親穿的制服布料悶熱,在高溫下作業的父親很快便大汗淋漓,心疼父親的她便向廣東東莞12345政府服務平臺寫了一封訴求信。近日,清溪環衛工人們換上了一身新裝,在炎炎夏日中感受到舒爽清涼。
環衛工工服不夠透氣和吸汗,會降低環衛工工作舒適度,影響其工作效率。“為環衛工定制夏天制服”體現了女兒對父親的深情,也見證了公共部門“民有所呼,我有所應”的擔當。
接到市民訴求后,當地有關部門積極作為——在款式不變的前提下,增加了制服面料的透氣和吸汗性,讓環衛工穿上了新的夏季工服。這無疑會切實增加環衛工的幸福指數。
夏日炎炎,戶外勞動者需要更多“溫柔相待”。尊重和善待環衛工,不僅需要商家、市民的體諒與同理心,也需要改善和優化他們的生存生態,健全勞動權益保障。為環衛工定制夏天制服,確實會增加一些成本,但很多事情不能只算“經濟賬”,一件舒適合宜的工服,會讓那些努力工作、認真生活的普通勞動者切實感受到城市的善意和溫暖。
“城,所以盛民也。”人是城市的靈魂,城市的良性運行與協調發展離不開諸多勞動者的付出。在一個努力讓“勞動更有價值,勞動者更有尊嚴”的社會里,環衛工無疑需要更多制度護佑和人文關懷,“為環衛工定制夏天制服”只是一個縮影。
關愛環衛工,需從細節入手,從提供人性化、有溫度的城市管理入手。到一線調查研究也好,多渠道收集民情民意、問計問需于民也罷,都有助于讓“制度之愛” 更精準、切實地惠民利民。
環衛工需要被尊重、期盼被善待。不論是“為環衛工定制夏天制服”,還是為環衛工免費提供解暑飲品、“為環衛工多亮15分鐘路燈”等,最是細節暖人心。從看得見、摸得著的小事做起,將實事做實、將好事做好,勞動者才會生活得更有品質、工作得更有干勁。
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